🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова

Ура, вышел новый подкаст с моим участием 🎉 Тема очень животрепещущая и важная 🫱 Выгорание руководителя: цена высокой должности Уверена, что вам знакомо состояние, когда внешне всё хорошо: должность, деньги, статус, команда, но радости нет, а внутри пустота. После отпуска состояние этой пустоты никуда не пропадает. Почему так и что с этим делать? В новом выпуске мы с Алёной Голубовой, поговорили, о чём молчат «успешные»: о реальном выгорании, токсичной продуктивности и экзистенциальной пустоте в кресле руководителя. 🔥 В подкасте: ✅ Три шага, как отличить обычную усталость от выгорания, когда «отдыхаю, но ничего не меняется» ✅ Ошибки руководителя: почему мы замыкаем всё на себе, теряем контроль и оказываемся в ловушке «одиночества на вершине» ✅ «Руководителю нельзя отдыхать»: про стыд за отдых, страх делегировать и синдром «я должен работать 24/7, иначе я плохой лидер» ✅ Токсичная продуктивность: откуда берётся это «Я САМ» и почему сильный руководитель – не тот, кто всё тащит на себе, а тот, кто умеет сказать «я не знаю, давайте думать вместе» ✅ Кризис смыслов: «Я 10 лет шла к цели, а когда дошла, поняла, что это не моё». Что делать, когда в 35 накрывает вопросом «кем я хочу стать, когда вырасту»? ✅ Дискоммуникация: почему сотрудники увольняются не из-за денег, а от отсутствия простого «спасибо». И главное, мы дали конкретный план выхода из этих состояний! Поэтому, если чувствуете, что становитесь циничным, раздражаетесь на коллег и перестали чувствовать азарт и удовольствие, этот разговор для вас 😉 🎧 Полный выпуск уже на Youtube и в ВК-видео

Пятничный юмор 🎉 В 2022 году я ушла из найма и начала развивать свое дело. Свое дело для меня - это работа 24/7, стресс, постоянное стремление к стабильности, которой нет, бесконечный поиск клиентов, формирование своей команды, тревожность и бесконечная адаптация к новым реалиям. При этом всём - это свобода решений, возможность самостоятельно влиять на свою жизнь, развитие эмоционального интеллекта, навыка переговоров, продаж и еще бесконечного списка возможных компетенций, реализация своих целей, а не тех KPI, которые мне кто-то поставил. Я сама себе очень строгий начальник! Но зато сама))) А что для вас значит - быть предпринимателем? Что вы приобрели, работая на себя?

#отзывы Делюсь результатами тренинга «Ресурс и продуктивность в условиях изменений» для компании Audatex. Это был наш уже третий тренинг! Мне безумно приятно, что наше сотрудничество продолжается. С каждым разом задача становится интереснее: сохранить высокий уровень вовлеченности участников и снова удивить новыми инструментами ☺️ В рамках этого тренинга участники ⬇️ ✅ Поняли, как управлять физической и ментальной энергией в рабочих и личных процессах ✅ Освоили методы повышения продуктивности ✅ Поняли, как работают эмоциональное заражение и эмоциональная динамика в команде ✅ Научились управлять своим состоянием в напряженных коммуникациях ✅ Освоили стратегию внедрения здоровых привычек как для работы, так и для жизни ✅ Развили креативное мышление и увидели нестандартные решения для задач ✅ Улучшили профессиональную внимательность и поняли, как работает эффект «замыленного взгляда» ✅ Усилили адаптивность к изменениям, чтобы быстрее проходить сопротивление и сохранять продуктивность в неопределенности Конечно же, я собрала анонимную обратную связь и мой тренинг был оценен на 9,8 из 10 баллов 🔥 Ура!! Уже третий тренинг подряд такая высокая оценка! Как сказал HR-специалист компании: "Александра, спасибо! С каждым разом сложнее удивить, но Вы справились! ❤️ " Эти слова подтверждают, что я на своем месте. Что я сделала, чтобы получить такую высокую оценку ⬇️ ✅раскрыла 6 тем: от управления продуктивностью до адаптивности к изменениям ✅поделилась не просто теорией, а показала применение знаний ✅выстроила активное взаимодействие между участниками ✅добавила аж 14!! практических упражнений ✅включила показательные примеры из фильмов/сериалов ✅добавила креативные и творческие задания ✅создала атмосферу доверия, в которой участники открыто делились мыслями/вопросами Отзывы участников о том, что понравилось больше всего и атмосферу нашего мероприятия вы найдете в карусели ➡️ Если вы тоже хотите пригласить меня для проведения очного тренинга или онлайн, а также стратегической сессии, то просто напишите мне в директ @akuskova_coach, и я расскажу, как смогу помочь вашей команде, или переходите на мой сайт akuskova.ru

Чем больше размытых формулировок, тем больше ошибок, конфликтов и упущенной прибыли. Именно поэтому важно регулярно синхронизировать команду, договариваться о приоритетах и формулировать цели так, чтобы они были одинаково понятны всем сотрудникам. Один из самых эффективных инструментов для этого — стратегическая сессия. Она помогает 🔽 ✅ собрать команду в одном информационном поле ✅ сформировать общее видение ✅ определить приоритеты ✅ превратить идеи в конкретный план действий ✅ найти антикризисные решения Когда команда понимает, куда идет и зачем, то достигать результатов становится гораздо проще. Оставить заявку на проведение стратсессии можно в директ @akuskova_coach или на сайте akuskova.ru Доступен как очный, так и онлайн формат. 🫱 Смотреть полную версию подкаста