Елена Мин|МинВин

В числе верифицированных экспертов «Мой Бизнес Форум 2026» Важная и очень приятная для меня новость: мой профиль появился в официальном приложении форума со статусом верифицированного эксперта. И да - я этим горжусь. Для меня особенно ценно, что в экспертном профиле я имею возможность представить мои авторские форматы для предпринимателей - «Бизнес‑ОМС» и «Бизнес‑ДМС». С ЦРПП я знакома с 2018 года, когда ещё управляла розничной сетью. Тогда к бесплатным государственным программам и площадкам я относилась довольно скептически и скорее держала дистанцию. Но год назад пришла на «Мой Бизнес Форум» - и была по-настоящему впечатлена. За годы работы я посетила практически все значимые деловые мероприятия Петербурга в своей профессиональной области, поэтому мне действительно есть с чем сравнивать. Здесь я увидела совершенно другой масштаб, живой интерес предпринимателей и огромную работу, проделанную за последние годы. Я сама человек труда и хорошо понимаю: такие результаты не возникают сами собой. За ними всегда стоят системная работа, ответственность и команда. 130+ городов России и 7 стран-участниц - для двух дней форума это действительно впечатляющая география. Я редко рекомендую деловые мероприятия. Но к этому форуму искренне советую присмотреться - особенно тем, кто, как и я когда-то, скептически относится к государственным площадкам поддержки бизнеса. Основное участие бесплатное. 9-10 сентября 2026 года Санкт-Петербург, Экспофорум Регистрация на форум

Пост без текстового описания.

Почему предпринимателю не нужно подтверждать квалификацию, хотя он отвечает не только за себя? Чтобы стать врачом, юристом или финансистом, нужно закончить вуз. Там высокая ответственность — не только за себя, но и за жизни, здоровье и судьбы других людей. А чтобы стать предпринимателем, сегодня достаточно заполнить заявление на сайте ФНС. Никаких дипломов, никаких подтверждённых компетенций. Фактически человек с любым уровнем знаний может зарегистрировать бизнес. Я давно размышляю над этой диспропорцией. Понимаю, скольких ошибок можно было бы избежать, а значит — сохранить или продлить жизнь многим бизнесам. Жаль, что пока нет государственной службы, аккумулирующей и транслирующей реальный бизнес-опыт. Надеюсь, она появится. Опираясь на свой 30-летний опыт, искренне считаю: предпринимательские качества можно развивать у каждого. Да, у разных людей — до разного уровня, но это мощный ресурс. Однако есть проблема: не у всех хватает внутренней воли, дисциплины и характера. Уж извините за цинизм, но воспитание через опыт проще всего происходит на обязательной основе. Как в школе или институте. Если бы не было риска остаться на второй год, необходимости сдавать экзамены и защищать диплом, абсолютное большинство просто не доучилось бы. Эта внешняя мотивация работает. Поэтому я точно топлю за введение «предпринимательского минимума». Не как запрета на вход в бизнес — свободу предпринимательства нужно сохранить, — а как условия для приоритетного доступа к расширенным мерам поддержки и льготному финансированию. Есть подтверждённый минимум — есть приоритетный доступ к ресурсам. Я начала изучать эту тему, чтобы оформить свою инициативу по созданию системы предпринимательской подготовки. И обнаружила, что мир и Россия уже движутся в этом направлении: В Евросоюзе действует рамка EntreComp — 15 компетенций и 8 уровней развития. В Финляндии и Австралии есть государственные профессиональные квалификации по предпринимательству. И самое важное: в России с 2021 года разрабатывается проект профессионального стандарта «Предприниматель». Там уже прописаны уровни: от предпринимателя-стажёра до собственника МСП и международного предпринимателя. Но главный вывод моего исследования: Одного описания компетенций недостаточно. Нужен практический механизм их формирования и подтверждения. Система MinWin как раз предлагает такой механизм. Это целостная система образования, где переходы с этажа на этаж — суть программы. Вход в систему добровольный. Однако внутри действуют чёткие правила: занятия → работа на своём бизнесе → разборы результатов → задания → оценка → пересдача → практическое портфолио → аттестация. Это не просто знания. Это внешние опоры на период, пока не хватает собственной дисциплины и ответственности. Они помогают двигаться в едином темпе по заданному маршруту. Да, буквально как в школе — из класса в класс, иначе на «второй год». Так мы переводим человеческий капитал в реальный бизнес-потенциал, помогая личности окрепнуть и повзрослеть, проверяя полученные знания на прочность через их обязательное применение на практике. Конечно, образование не сделает успешным каждого. Результат всегда зависит от рынка, ресурсов и внешней среды. Но если расширять круг подготовленных людей, в абсолютных цифрах будет расти и число сильных, устойчивых бизнесов. Это даст всё более весомый вклад в экономику и в жизнь конкретных предпринимателей, их сотрудников и семей. И не могу не сказать о главной задаче на сегодня в стране — повышении производительности труда. Уверена, при таком подходе цифры вырастут. Предпринимателю нужна эффективность. Предпринимателю недостаточно просто зарегистрировать бизнес. Ему необходимо профессионально научиться им быть! Что думаете об идее «предпринимательского минимума» как условия для приоритетного доступа к мерам поддержки? Делитесь мыслями в комментариях или в личку.

Почему предпринимателю не нужно подтверждать квалификацию, хотя он отвечает не только за себя? Чтобы стать врачом, юристом или финансистом, нужно закончить вуз. Там высокая ответственность — не только за себя, но и за жизни, здоровье и судьбы других людей. А чтобы стать предпринимателем, сегодня достаточно заполнить заявление на [сайте ФНС](https://www.nalog.gov.ru/rn77/ip/interest/reg_ip/petition/). Никаких дипломов, никаких подтверждённых компетенций. Фактически человек с любым уровнем знаний может зарегистрировать бизнес. Я давно размышляю над этой диспропорцией. Понимаю, скольких ошибок можно было бы избежать, а значит — сохранить или продлить жизнь многим бизнесам. Жаль, что пока нет государственной службы, аккумулирующей и транслирующей реальный бизнес-опыт. Надеюсь, она появится. Опираясь на свой 30-летний опыт, искренне считаю: предпринимательские качества можно развивать у каждого. Да, у разных людей — до разного уровня, но это мощный ресурс. Однако есть проблема: не у всех хватает внутренней воли, дисциплины и характера. Уж извините за цинизм, но воспитание через опыт проще всего происходит на обязательной основе. Как в школе или институте. Если бы не было риска остаться на второй год, необходимости сдавать экзамены и защищать диплом, абсолютное большинство просто не доучилось бы. Эта внешняя мотивация работает. Поэтому я точно топлю за введение «предпринимательского минимума». Не как запрета на вход в бизнес — свободу предпринимательства нужно сохранить, — а как условия для приоритетного доступа к расширенным мерам поддержки и льготному финансированию. Есть подтверждённый минимум — есть приоритетный доступ к ресурсам. Я начала изучать эту тему, чтобы оформить свою инициативу по созданию системы предпринимательской подготовки. И обнаружила, что мир и Россия уже движутся в этом направлении: * В Евросоюзе действует рамка [EntreComp](https://joint-research-centre.ec.europa.eu/entrecomp-entrepreneurship-competence-framework_en) — 15 компетенций и 8 уровней развития. * В [Финляндии](https://www.oph.fi/fi/koulutus-ja-tutkinnot/yrittajyyden-ammattitutkinnon-perusteet-uudistettu-voimassa-182026) и [Австралии](https://training.gov.au/training/details/BSB40320) есть государственные профессиональные квалификации по предпринимательству. * И самое важное: в России с 2021 года разрабатывается проект профессионального стандарта [«Предприниматель»](https://asprof.ru/prof-standarts/reestr-razrabatyvaemyh-ps/ps-predprinimatel). Там уже прописаны уровни: от предпринимателя-стажёра до собственника МСП и международного предпринимателя. Но главный вывод моего исследования: > Одного описания компетенций недостаточно. Нужен практический механизм их формирования и подтверждения. Система MinWin как раз предлагает такой механизм. Это целостная система образования, где переходы с этажа на этаж — суть программы. Вход в систему добровольный. Однако внутри действуют чёткие правила: занятия → работа на своём бизнесе → разборы результатов → задания → оценка → пересдача → практическое портфолио → аттестация. Это не просто знания. Это внешние опоры на период, пока не хватает собственной дисциплины и ответственности. Они помогают двигаться в едином темпе по заданному маршруту. Да, буквально как в школе — из класса в класс, иначе на «второй год». Так мы переводим человеческий капитал в реальный бизнес-потенциал, помогая личности окрепнуть и повзрослеть, проверяя полученные знания на прочность через их обязательное применение на практике. Конечно, образование не сделает успешным каждого. Результат всегда зависит от рынка, ресурсов и внешней среды. Но если расширять круг подготовленных людей, в абсолютных цифрах будет расти и число сильных, устойчивых бизнесов. Это даст всё более весомый вклад в экономику и в жизнь конкретных предпринимателей, их сотрудников и семей. И не могу не сказать о главной задаче на сегодня в стране — повышении производительности труда. Уверена, при таком подходе цифры вырастут. Предпринимателю нужна эффективность. > Предпринимателю недостаточно просто зарегистрировать бизнес. Ему необходимо профессионально научиться им быть! Что думаете об идее «предпринимательского минимума» как условия для приоритетного доступа к мерам поддержки? Делитесь мыслями в комментариях или в личку.